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LOS 7 HÁBITOS PARA GERENTES

Escriba una nueva historia de éxito con resultados duraderos.

DESCRIPCIÓN

Desafío

Casi cualquier persona puede presentar resultados rápidos para un trimestre o dos. Pero se necesita de un gerente excepcional que libere el potencial de su equipo y “escribir una nueva historia” de éxito duradero y consistente. El enfoque de la “Era Industrial” hacia la gerencia se enfoca en controlar el comportamiento del empleado. Por el contrario, “La Era del Conocimiento” exige un enfoque diferente, uno que libere el potencial de los miembros del equipo y los libera para hacer su mejor contribución.

Solución

El Taller de Los 7 Hábitos para Gerentes proveerá a gerentes nuevos y experimentados un conjunto de herramientas que les ayudarán a manejar los desafíos que la gerencia hoy confronta, incluyendo resolución de conflictos, priorización, administración del desempeño, rendición de cuentas, ejecución, colaboración y desarrollo del equipo y de los colaboradores.

 

Proceso

Acerca de la práctica

El Taller de Los 7 Hábitos para Gerentes es una práctica e intensa experiencia de aprendizaje enfocada en los fundamentos del liderazgo grandioso. Es un acercamiento nuevo y único para el desarrollo gerencial que ayuda a su equipo de gerentes a ir, de lograr resultados buenos a lograr resultados duraderos y grandiosos.

Duración de la práctica

Taller de 2 días

Opciones de entrega

In house en grupos cerrados en clientes desde 10 participantes.
Visita personalizada de un consultor de FranklinCovey a su organización

La práctica incluye:

Una evaluación opcional de 360 pre y postaller para medir la efectividad gerencial.
Un completo y detallado Manual del Participante.
Un libro de Elementos Fundamentales para la Gerencia con reflexiones acerca del rol del gerente.
Un audio Audio CD del Dr. Stephen Covey que explica cómo los 7 Hábitos aplican a los gerentes.
Versiones electrónica y en papel de las herramientas introducidas en el taller.

OBJETIVOS

Competencias medulares que incluye el práctica de 7 Hábitos para Gerentes:

Competencias

Participantes serán capaces de:

Hábito 1
Ser Proactivo®
Tomar iniciativa
Manejar el cambio
Responder proactivamente
Mantener los compromisos
Asumir responsabilidades y rendición de cuentas
Influir positivamente en los resultados
Hábito 2
Comenzar con el Fin en Mente®
Definir la visión y los valores
Crear una declaración de misión
Establecer objetivos medibles de grupo e individuales
Iniciar proyectos exitosamente
Alinear las metas con las prioridades
Enfocarse en los resultados deseados
Hábito 3
Poner Primero lo Primero®
Ejecutar la estrategia
Enfocarse en las actividades importantes
Aplicar efectivamente habilidades para delegar
Poner en práctica habilidades efectivas de priorización.
Eliminar actividades sin importancia.
Utilizar efectivamente las herramientas de
planificación.
Hábito 4
Pensar Ganar-Ganar®
Construir relaciones de alta confianza
Integrar equipos efectivos
Poner en práctica habilidades efectivas de negociación
Colaborar efectivamente
Construir efectivas relaciones de negocios
Hábito 5
Buscar primero entender, luego ser entendido®
Poner en práctica comunicación interpersonal efectiva.
Superar obstáculos en la comunicación.
Entender a los demás
Alcanzar entendimiento mutuo
Comunicar efectivamente los puntos de vista.
Hábito 6
Sinergizar®
Aprovechar la diversidad
Solucionar problemas de forma efectiva
Tomar decisiones de forma colaborativa
Valorar las diferencias
Construir sobre fortalezas divergentes
Hábito 7
Afilar la sierra®
Lograr equilibrio en sus vidas
Poner en práctica el mejoramiento continuo
Buscar el aprendizaje continuo

HERRAMIENTA DE MEDICIÓN (Ver)