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OHA - DIAGNÓSTICO DE LA SALUD ORGANIZACIONAL

Visualice equipos que logren siempre alcanzar sus metas.

DESCRIPCIÓN

OHA (Diagnóstico de la Salud Organizacional) es un diagnóstico a 360° que involucra a todas las personas clave para la organización y que le permite evaluar sus niveles de efectividad a cuatro niveles. Estos es, la confiabilidad de sus funcionarios, los niveles de confianza evidentes en las interacciones, el nivel de facultamiento de los líderes a sus colaboradores y la alineación existente entre el propósito y la estrategia, estructura y sistemas. Es un proceso sistemático de identificación de asuntos de alto apalancamiento. Detecta aquellos factores críticos dentro de la Organización que pudieran pasar desapercibidos y que subsecuentemente afectarán la obtención de los resultados deseados.

CONTENIDO

El O.H.A. cubre las siguientes áreas:

Confiabilidad (Carácter y Competencia)

Confianza

Estilos y Habilidades gerenciales

Estructura y Sistemas Organizacionales

Misión y Estrategias Compartidas

Tendencia a la Satisfacción General

Preguntas adaptadas

HERRAMIENTA (Ver)